Risk- manager

Le rôle du risk-manager consiste à identifier, analyser et quantifier les risques que peut générer l’activité de l’entreprise.
Cela peut concerner les risques liés à l’environnement, mais également les accidents du travail.

Il a ainsi pour mission de conseiller la direction générale sur la meilleure façon de gérer les risques fortuits (accident, incendie, vol...) et les dangers liés à des décisions stratégiques (lancement d'un produit, programme d'investissement...).

Pour cela, le risk-manager observe dans ses moindres détails le procédé industriel et propose une politique de prévention (plan d’intervention d’urgence…) et de financement des risques et sinistres potentiels (assurances).

Il négocie ainsi avec des courtiers et des agents généraux pour mettre au point des garanties spécifiques et trouver les meilleurs tarifs.

Ce métier s’implante progressivement en France, notamment dans les activités industrielles à hauts risques : chimie, pétrole, spatial, poudres et explosifs.

Diplômes :

• Formation technique (école d’ingénieur)
• Formation commerciale (école de commerce)
• Formation juridique

Qualités/compétences :

• Capacité d’écoute (dans l’entreprise et à l’extérieur)
• Sens de la négociation
• Maîtrise de l’anglais
• Esprit d’analyse et de synthèse

Entrée en poste :
Pour débuter à ce poste, il est nécessaire d’avoir une expérience professionnelle de plusieurs années dans l’entreprise.

Salaire :
Très variable selon le niveau de responsabilité, l’expérience et l’entreprise.

Évolution :
Le risk-manager peu par la suite s’orienter vers le consulting indépendant, l’expertise technique au sein d’une société d’assurances ou encore la reprise d’une agence ou d’un cabinet de courtage.